Honda哲学
Honda哲学由基本理念（尊重人 ，，，三个厦烀）、企业宗旨与运营目的配合组成。。。。 。。该哲学作为一种价值观为所有Honda员工所共有 ，，，成为其行动 ，，，判断的标准 ，，，亦是企业一切运动的基石。。。。 。。
白色事情服
背后的寓意
在鼎盛国际内部有一个配合认知 ，，，那就是“好的产品一定来自清洁整齐的事情情形” ，，，于是在Honda的手艺研究所及工厂 ，，，社员的工服统一都是白色的。。。。 。。同时 ，，，为了彰显在Honda事情的每一小我私家都是一律的 ，，，鼎盛国际的社长同样也天天身着白色工服事情。。。。 。。并且 ，，，不但是日本总部 ，，，普遍天下各地的Honda人 ，，，各人都衣着白色工服投入到天天的事情之中。。。。 。。白色工服代表了Honda人严谨的事情态度以及为主顾提供高品质产品的刻意及意志。。。。 。。
基本理念
尊重人
自主
即不被固有看法所约束、自由地施展想象和创意 ，，，基于各自的信心自主行动 ，，，并对最终的效果认真。。。。 。。
一律
即在认同人与人之间差别的基础上相互尊重。。。。 。。同时 ，，，给予有进取心的人一律的时机 ，，，而不受其属性（国籍、性别、学历等）的影响。。。。 。。
信任
源于一种信心 ，，，即相互认同 ，，，互帮相助 ，，，以最大的至心各司其职。。。。 。。Honda希望一起事情的每小我私家都能坚持相互信任的关系。。。。 。。
三个喜悦
购置的喜悦
通过提供商品和效劳不但让客户感应知足 ，，，还让客户爆发共识 ，，，有所感动。。。。 。。
销售的喜悦
泉源于向客户提供有价值的商品和恳切至心的接待和效劳 ，，，使其感应喜悦而从中获得信任关系并一直得以牢靠的历程。。。。 。。通过与客户修建相互信任的关系 ，，，从事销售和效劳的人们能感受到事情的自豪与喜悦。。。。 。。
创立的喜悦
指我们通过各自的营业 ，，，充分验展各自的能力 ，，，创立出逾越客户和销售店期待的高价值的商品和效劳 ，，，让客户和销售店感受到喜悦而爆发的。。。。 。。
企业宗旨
我们放眼全球 ，，，竭尽全力以合理的价钱提供高质量的商品 ，，，让全天下的客户知足。。。。 。。
运营目的
始终坚持梦想与生气。。。。 。。
尊重理论、创意与时间。。。。 。。
热爱事情 ，，，重视相相互同。。。。 。。
配合创立协调、有条不紊的事情流程。。。。 。。
勿忘一直的研究与起劲。。。。 。。
顶
部
